Türkiye’de şirketlerin ortalama ömrünün 12 ila 25 yıl arasında değiştiği, çeşitli araştırmalar ve istatistiklerle ortaya konmuştur. Bu görece kısa süre, hem ekonomik hem de yapısal faktörlerin bir sonucudur. Peki, bu sürenin neden bu kadar kısa olduğu sorusunun cevabı nelerden oluşmaktadır?
1. Kurumsallaşma Eksikliği
Birçok şirket, kuruluş aşamasında sahiplerinin kişiselleştirilmiş yönetim anlayışıyla hareket eder. Ancak zamanla, kurumsallaşma adımlarını atamayan şirketler, yönetimsel sorunlarla karşılaşır.
Kurumsallaşma eksikliği, şirketlerin:
- Kalıcı bir vizyon oluşturamaması,
- Profesyonel yönetici kadrolarının eksikliği,
- Özellikle aile şirketlerinde nesiller arısı çatışmalara yol açması gibi sorunlara neden olmaktadır.
2. Sermaye Yetersizliği ve Finansal Planlama Eksikliği
Türkiye’deki şirketlerin büyük bir kısmı küçük ve orta ölçekli işletmelerden (KOBİ) oluşmaktadır. Bu işletmelerin çoğu, sermaye yetersizliği nedeniyle ekonomik dalgalanmalara karşı dayanamamaktadır.
Finansal planlama eksikliği, şirketlerin:
- Borç yükünü iyi yönetememesi,
- Beklenmedik krizlere hazırlıksız yakalanması,
- Yeniliklere yatırım yapacak kaynak bulamaması gibi durumlara neden olur.
3. Rekabet Koşulları ve Teknolojiye Uyum
Küreselleşme ile birlikte rekabet koşulları giderek sertleşmiştir. Bu durum, Türk şirketlerini hem yurt içinde hem de uluslararası arenada ciddi zorluklarla karşı karşıya bırakmaktadır.
Teknolojiye uyum sağlayamayan şirketler, üretimden pazarlamaya kadar birçok alanda geride kalır. Teknolojik yatırımların maliyetli olması ve bazı şirketlerin bu yatırımlardan kaçınması, piyasadan silinmelerine yol açabilir.
4. Mevzuat Değişiklikleri ve Yasal Yükümlülükler
Türkiye’deki şirketler, sıkça değişen mevzuatlar ve yasal yükümlülükler nedeniyle zorluk yaşamaktadır. Vergi düzenlemeleri, sigorta primleri ve iş güvenliği ile ilgili yaptırımlar, şirketlerin mali yapısını ciddi anlamda etkileyebilmektedir.
5. Pazar ve Tüketici Davranışlarındaki Değişim
Tüketici davranışları, teknolojinin ve dijital dönüşümün etkisiyle hızla değişmektedir. Bu değişime ayak uyduramayan şirketler, pazar payı kaybederek ayakta kalmakta zorluk çeker.
Çözüm Önerileri
Türkiye’de şirketlerin ömrünü uzatmak ve sürekliliği sağlamak için aşağıdaki adımlar atılabilir:
- Kurumsallaşma: Profesyonel yönetim ekipleri oluşturulmalı ve şirket içi süreçler netleştirilmelidir.
- Finansal Planlama: Nakit akışı yönetimi ve kriz planlaması yapılmalıdır.
- Teknolojiye Yatırım: Dijital dönüşüm projelerine önem verilmelidir.
- Pazar Araştırması: Tüketici beklentilerini önceden öngörmek ve buna uygun stratejiler geliştirmek şarttır.
Türkiye’de şirketlerin ortalama ömrünün 12 ila 25 yıl arasında olması, geliştirilmesi gereken pek çok alan olduğunu göstermektedir. Bu sorunların üstesinden gelmek için uzun vadeli stratejilere ve disiplinli bir yönetim anlayışına ihtiyaç vardır. Şirketler, bu adımları attıkları takdirde sadece ortalama ömürlerini uzatmakla kalmayacak, aynı zamanda ekonomik büyümeye de katkı sağlayacaktır.
